人才网的优化既考虑大局，又要主义好细节的处理 下面我们简单说一些：
一：主流的域名与稳定可靠的浏览
关于域名的选择，我在前一篇文章中已经阐述较为清晰，一个简洁、主流、易记的域名能够第一时间给来访者留下深刻印象并让客户认同域名代表的网站实力，同时稳定可靠的浏览和使用速度这个作为任何一个网站的基本素质我们不加累述。试想一个动辄等待十秒，经常无法访问的网站，是无论如何也吸引不了客户前来使用的。
二：大气专业的版面
记得牟长青撰文说过关于如何给客户一个良好的感觉，第一眼给客户的印象在哪里?是的，一个漂亮大气的LOGO必不可少，同时除了LOGO，站长也需要在整体的版式和美工上下功夫，精益求精。并在网页中做好重点的排版，区分求职者和企业招聘人员的着重点，将他们需要的内容放在他们可能第一眼就需要看到的地方，从而促使他们看到感兴趣的内容并进行点击。
三：专业的客服系统
在人才网的使用中，客服系统必不可少，因为人才网是必须诱使来访者进行注册、投递简历、发送意向等一系列动作的平台，过程中或多或少有部分人会遇到这种那种的特殊情况，因此专业的并长时间在线的客服系统能够第一时间给客户以解决问题，同时提升客户对网站的信任度。
四：固定电话或随时可行的联系方式
因人才网是面向地区或行业，且很大一部分用户是企业，企业对于网站的安全可信有很高的要求，所以人才网必须拥有一个让客户信任的联系方式，在这里固定电话肯定是比不可少的，如果网站底部只有一个手机号码或者QQ号码，有什么企业敢用你的网站呢?同时，400电话也是较好的一个选择，一个400电话某些方面也提升了网站的档次。
五：与专业院校和媒体的合作
人才网要抓好现在，也要抓住未来，与当地的高校或者行业专业院校的合作，能够让人才网短时间内就树立起一个良好的形象，同时高校的生源也将成为网站未来的潜在客户，专业媒体的广告投放更是占领行业招聘的制高点。