网络公司面临网络技术人才缺乏荒
随着互联网的快速发展，在高速的发展过程中大大小小的诞生了很多网络公司，网络工作室。
网络公司提供的服务时多种多样的，有提供网络服务的互联网内容提供商ICP公司，提供互联
网接入的ISP公司，提供内容托管的IDC提供商，还有无线接入，网络游戏，网络视频，网络培
训等的服务及工程公司。互联网接入这一块就丛生着很多网络公司，初期以销售域名，建设制
作网站为主营业务，后期部分公司转入经营无线手机名址，中文网址等。网络营销软件的盛期
也让无数的网络公司盈利，但这些网络营销软件鱼龙混杂，模仿严重，价格后面也日趋日下，
这个行业也就渐渐冷淡下去，其实关键的原因不在于价格，而在于这些营销系统功能都在夸大
，根本达不到网站推广的效果。让用户失去了信心，一个一个不好的口碑渐渐的破坏了整个营
销系统软件的市场。
随着人们对网络营销的正确认识，不单单是靠几个营销软件，简单的发几个外联，发点文章就
能够叫网络营销的错误认识纠正过来。而把网络营销看做一个系统工程来对待。细分网络营销
的各个环节，明确营销的目标，将任务细分，一步一步实施企业网络营销。在次过程中就渐渐
有孕育了一个行业，那就是网站优化行业。
网站优化的主要任务是是对网站进行程序、内容、版块、布局等的优化调整，使网站更容易被
搜索引擎收录，提高用户体验（UE）和转化率进而创造价值。 进而提高网站的质量度。然后
为潜心构造的关键词服务，换句话就是说，通过网站优化使目标网站的关键词排在搜索引擎的
前列。百度很聪明，从关键词排名看到了商机，利用自己搜索引擎在中国的市场占有率，推出
了关键词竞价服务。顾名思义就是，你出钱，我让你网站的关键词就排到搜索引擎搜索结果的
前面，谁出的价格高，我就让谁排在第一位，后来由于百度触犯了国家的一些相关法律。进而
将这种赤裸裸的价格的竞争嫁祸给“网站质量度”，也就是说，你网站质量度越高你网站排名
越靠前。似乎很合逻辑。其实不然，你给出的关键的价格90%决定了网站的质量度，中国人不
愧为世界绝顶聪明的行列之一。
网络的高速发展却造成了另一个方面的匮乏，那就是网络人才，不论是网站业务人才，网站程
序设计人才，网站美工人才，网站运营人才，网站优化人才等等方面的匮乏，在一些城市出现
了高薪“抢购”“拉拢”这些人才的局面，但往往是一将难求啊。
问题出在哪里呢？可能很多，我简单列举几个吧，中国的教育体制是比较成就的，与社会发展
是不同步的，大学教材里面教的东西都是淘汰2轮的东西，IT，网络是日新月异的东西，发展
很快。学校教育没有认识到这一点，积极开设合理的课程，培养合适的人才。中国的很多黑客
只有高中文化程度，也许也是很好的从侧面说明了一下问题吧。
还有就是网络公司没有注意自身人才的培养，不是说不培养，大网络公司也有大公司的管理难
处，刚招聘的大学生进入公司，公司投入大笔人力物力，培养，刚刚培养合格，合同期可能到
了，大家谈薪资，不行，给的太少，另一个公司给的价码高，换公司，一名人才流失了，算算
，公司赔了1年的培训费，办公费，工资……，如此循环还有那个公司培养啊，越没有公司培
养，这方面人才越少，学习环境就越差，如此恶性循环，号称大公司的工程师，拉出来，还不
如一个电脑城装机的。我亲自体会过联系公司的某工程师，号称做过为北京奥运搞过什么，调
试个由2台电脑组成的网络，调试了4个小时。汗啊！我3分钟搞定了 ，没有鄙视别人抬高自己
的意思，就是想说大公司也真不一定有啥人才啊。先写到这，明天继续。
打字都打累了，文字写的有些乱，想到哪写到哪，自己的一些感受，欢迎交流，心诺网络
www.13ww.net.