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网络公司面临网络技术人才缺乏荒

2011-02-20 0:38:03   |   阅读次数:

网络公司面临网络技术人才缺乏荒

随着互联网的快速发展,在高速的发展过程中大大小小的诞生了很多网络公司,网络工作室。

网络公司提供的服务时多种多样的,有提供网络服务的互联网内容提供商ICP公司,提供互联

网接入的ISP公司,提供内容托管的IDC提供商,还有无线接入,网络游戏,网络视频,网络培

训等的服务及工程公司。互联网接入这一块就丛生着很多网络公司,初期以销售域名,建设制

作网站为主营业务,后期部分公司转入经营无线手机名址,中文网址等。网络营销软件的盛期

也让无数的网络公司盈利,但这些网络营销软件鱼龙混杂,模仿严重,价格后面也日趋日下,

这个行业也就渐渐冷淡下去,其实关键的原因不在于价格,而在于这些营销系统功能都在夸大

,根本达不到网站推广的效果。让用户失去了信心,一个一个不好的口碑渐渐的破坏了整个营

销系统软件的市场。
随着人们对网络营销的正确认识,不单单是靠几个营销软件,简单的发几个外联,发点文章就

能够叫网络营销的错误认识纠正过来。而把网络营销看做一个系统工程来对待。细分网络营销

的各个环节,明确营销的目标,将任务细分,一步一步实施企业网络营销。在次过程中就渐渐

有孕育了一个行业,那就是网站优化行业。

网站优化的主要任务是是对网站进行程序、内容、版块、布局等的优化调整,使网站更容易被

搜索引擎收录,提高用户体验(UE)和转化率进而创造价值。 进而提高网站的质量度。然后

为潜心构造的关键词服务,换句话就是说,通过网站优化使目标网站的关键词排在搜索引擎的

前列。百度很聪明,从关键词排名看到了商机,利用自己搜索引擎在中国的市场占有率,推出

了关键词竞价服务。顾名思义就是,你出钱,我让你网站的关键词就排到搜索引擎搜索结果的

前面,谁出的价格高,我就让谁排在第一位,后来由于百度触犯了国家的一些相关法律。进而

将这种赤裸裸的价格的竞争嫁祸给“网站质量度”,也就是说,你网站质量度越高你网站排名

越靠前。似乎很合逻辑。其实不然,你给出的关键的价格90%决定了网站的质量度,中国人不

愧为世界绝顶聪明的行列之一。

网络的高速发展却造成了另一个方面的匮乏,那就是网络人才,不论是网站业务人才,网站程

序设计人才,网站美工人才,网站运营人才,网站优化人才等等方面的匮乏,在一些城市出现

了高薪“抢购”“拉拢”这些人才的局面,但往往是一将难求啊。

问题出在哪里呢?可能很多,我简单列举几个吧,中国的教育体制是比较成就的,与社会发展

是不同步的,大学教材里面教的东西都是淘汰2轮的东西,IT,网络是日新月异的东西,发展

很快。学校教育没有认识到这一点,积极开设合理的课程,培养合适的人才。中国的很多黑客

只有高中文化程度,也许也是很好的从侧面说明了一下问题吧。

还有就是网络公司没有注意自身人才的培养,不是说不培养,大网络公司也有大公司的管理难

处,刚招聘的大学生进入公司,公司投入大笔人力物力,培养,刚刚培养合格,合同期可能到

了,大家谈薪资,不行,给的太少,另一个公司给的价码高,换公司,一名人才流失了,算算

,公司赔了1年的培训费,办公费,工资……,如此循环还有那个公司培养啊,越没有公司培

养,这方面人才越少,学习环境就越差,如此恶性循环,号称大公司的工程师,拉出来,还不

如一个电脑城装机的。我亲自体会过联系公司的某工程师,号称做过为北京奥运搞过什么,调

试个由2台电脑组成的网络,调试了4个小时。汗啊!我3分钟搞定了 ,没有鄙视别人抬高自己

的意思,就是想说大公司也真不一定有啥人才啊。先写到这,明天继续。

打字都打累了,文字写的有些乱,想到哪写到哪,自己的一些感受,欢迎交流,心诺网络

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